《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー19－

「”思考する”ということは、
あらゆる作業の中で一番の重労働だがそこを省く人が多くいる。
そこを省くと何も手には入らなくなる」

大きな「利益」を生み出すには、
「付加価値の高い労働」と”単純労働”の差を理解し、
ただ肉体的に懸命に働くということではなく、
向き合った全てのことに対して、
しっかりと”思考する時間”を持つことだ。
これおやらないと、
まず人は、
目の前のことを”好きか？嫌いか？”、
”得手か？不得手か？”でしか判断しなくなる。
そして、
過去に自分が経験して上手くいったことにはすぐに飛びつき、
自分の苦手と感じていることや、
『嫌だなぁ～』と感じるようなことに向き合うと、
「やる」前から”やりもしないで”、
『無理です』
『ダメです』
『納得がいきません』などと、
”言い訳”だけを並べ立て、
さも自分は正当な意見を述べているような気になって、
その場から逃げ出していく。

「仕事」というのはいつも言っているが、
”我に仕え　我成すことに事える”がその「本質」だ。
どんな「仕事」でも、
その「利益の源泉」となるのは、
休まず向き合うことでもなければ、
夜遅くまで残業し続けることでもない。
柔軟な思考回路の中で、
さまざまなアイディアを考え、
”出来るか？出来ないか？”を超えた、
「やるか？やらぬか？」の中で齎されるものである。

肉体を使って汗をかく前によく”思考する”ことだ。

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「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー18－

「知恵という書物の第一章は”正直”と記されている」

”人は考える葦である”という言葉は多くの人が知っているが、
私達は”知恵”があるゆえに、
いろいろなことを策して行動していく。
時には、
嘘をついて、
時には話を誇張して大げさに語り、
時には、
まるでそんなことはなかったかのように振る舞い、
なんとかして、
自分に優位に、
自分を守るために”知恵を絞る”。
そういうことも時には必要になるが、
人が最高の自己実現を果たすためには、
まずは、
「自分に”正直”にある」ことだ。

何も、
間違った選択をするな。
失敗をするなということではない。
人間なんだから間違いもあれば失敗もする。
重要なことは、
その間違いや失敗を隠して、
”嘘”でうわべだけを繕うことをするなということ。
自分の信念と相いれない言葉を使ったり、
周りに合わせるような態度で、
その場だけを繕うような行動は取らないことだ。
「正直」は何よりも増してその人の大きな魅力であり価値だ。
そして「正直」は時に大きな武器ともなる。
誰かの役に立っているとか、
誰かを元気にしているといった現象的なことではなく、
その人自身が持つ「本質」がその中には存在している。

”誰かの役に立っている”
”周囲のを元気にする”
こういうことは意識しない方がよい。
そんな言葉は、
他人から、
『君はみんなの役に十分たってくれたよ』
『君のお陰でみんなが元気になれた』と贈られるもの。
そんなことより、
何よりも大切なことは、
「素直に！明るく！正直に！」に向き合うことだ。

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「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー17－

「大切なことは、
どんな小さなことでも”約束は守る”ことだ。
小さな約束が守れるようになって、
はじめて”大きな約束”を守る能力が高まっていく」

私は人を「評価」する時、
”何をやったか？”ではなく、
「何を残してきたか？」を重要ポイントにしている。
例えば「時間」だ。
約束の時間。
提出物の期限。
この「時間」というのは、
全ての人に”公平”ではなく「平等」に与えられている。
これが守れないような人間は大人とは言えない。
遅刻をする。
約束の期限を守れない。
9：00始業というと、
「9：00に自分の持ち場に付くこと」と思い込むような人間は、
まず”作業”は与えられても「仕事」はさせられない。

「約束」に大小の差はない。
他人との「約束」はもとより、
自分自身との「約束」すら守れないようでは人間失格だ。
私達は生まれてから死ぬまで、
ずっと”組織”の中で「組織人」として生きていかねばならない。
”組織”の中で最も重要なのが「決め事（ルール）」だ。
これは、

その内容が正しいか間違っているかではない。
同じ目的に向かって進む二人以上の”集合体”である”組織”が、
その目的を達成するために最も大切なことは、
その”集合体”を「結合体」にすることだ。

そのために全員が意識して共有していかなくてはならないコト、
それは”人としての「在り方」”であり、
その中でもっと最優先すべきこと・・・・、
それが「約束を守る」だ。

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「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー16－

「与えられた条件の中で”いまやれる最善の努力”を惜しむな！」

これは、
デパートマンだった頃、
初めて係長になった時、
恩師から教えられた言葉だ。

あれから45年。
その後、
転職して、
課長になり部長になり、
取締役になり、
常務になって専務を経験し、
15年前に独立して社長と呼ばれるようになった今でも、
この言葉は、
私の意志気（意識）をいつも支えてくれて来た。
会議の席上で、
「時間がありません」
「予算がありません」
「人手がありません」という言葉が出るたびに、
声を大きくして・・・・『だから何だ！』と叫び続けた（笑。
さらには、
『時間と金と人手があるなら私も君も必要ない！』
これがこの恩師の言葉から学んだ意識だ。

そして、
つい数年前に、
市の図書館でヘミングウェイの本を手にした時、
この言葉が目に止まった。

「いつも”無いモノについて考える”のではなく、
　　　　”今あるモノで直ちに「やれること」”だけを考えろ！」

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「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー15－

「誰もやりたがらない仕事には大きなチャンスが隠されている」

この言葉は、
特に若い人達に知って欲しいなぁ～。
毎日毎日の「仕事」が、
いつの間にか”作業”だけに追いまくられ、
『俺は何のためにこの会社に入ったのか？』
私も30~40代後半まで、
こういうことで悩んだことが多くある。
「仕事の目的」はお金を稼いで生活の基盤を成すことだが、
その「目的」の他に、
その”意義”を追い求めるようになったのもそのころかな？

いつも言っているけど、
「仕事」とは、
会社のために貢献するとか、
お客様のために役立つとか、
そういう表面的なことと向き合っているのではなく、
”自分自身の「向き合い方」”を試される場だ。
だから、
目線や意識は、
上司でもなければ会社でもなく、
お取引先でもなければお客様でもない「自分」にある。

「仕事」とは、
”我に仕（つか）え、我成すことに事（つか）える”

他人からの評価や、
周囲の人達の役に立っているかとかいないとか？
そんなことを考えているうちは、
その向き合い方はただの”打算”でしかない。
この”打算”を胸に「仕事」と向き合っているから、
『こんなことやって何になる？』
『こんなことやるためにこの会社に入ったんではない』
こういうレベルの悩みが生み出されてくる。

《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー14－

「私達は”他人と同じようになろう”として、
いつの間にか、
自分自身の３/4を失っていることに気付けていない」

自分自身の才能を開花させるには、
他人と同じ種ばかり集めたところで何の役にも立たない。
世の中には、
「成功者とそうでない人の違い」とか、
「一流と呼ばれる人はここが違う」とか、
まるでそう呼ばれるような人達の”物まね”でもしていれば、
同じようになれるがごとく表現される人も多くいるが、
例え、
そう呼ばれる人達の”物まね”をして、
同じようになったとして・・・・・だ。
じゃぁ～「自分」はどこに行ってしまったの？

もう何十年も言い続けているけど、
人生は「自分は自分　他人は他人」でしかない。
他人にあって、
自分には無いものを身に付け、
さらにそれに磨きをかけて”№１”になったところで、
それは、
日本歌謡大賞でグラ獲ったンプリを獲ったのではなく、
日本物まね大賞でのグランプリを獲ったのと同じだ。
TVの物まね大賞はそれはそれで素晴らしいけど、
人生では、
それは自分を失うことにつながってしまう。

自分には自分に、
あの人にはあの人に、
人はそれぞれ良いところがあり悪いところがある。
その両面があるからこその「人」で、
あるからこその”魅力や価値”だ。

《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー13－

「発見とは新しい景色を探すことではなく新しい目を持つこと」

誰でも3歳位までは発想も豊かで、
親の心配をよそに、
さまざまなことに挑戦していったはず。
それがいつの間にか、
そういう「意志力」はどんどんと弱まって、
「やるか？やらぬか？」を考える前に、
やりもしないうちから、
”出来るか？出来ないか？”を考えてしまうようになっていく。
さらには、
そういう姿勢はどんどんと自分を、
不安、
恐怖、
恥辱、
虚栄の世界へと引きずり込んで、
いつしか、
無意識のうちに、
”出来たコト”しか「やらなくなり」、
自分自身で自分の「可能」を小さくしていってしまう。

世の中はいつの時代でも「諸行無常」の中に在り、
常識とか、
慣習にとらわれているとどんどんと置いていかれる。

こんな言葉もある。
「創造」は”想像を実践すること”でしか成らない！

私達の身の回りに起こることも同じだ。
置かれた状況が全く同じでも、
それをどういう「視点」でとらえるかで、
その出来事の意味付けは大きく変わっていく。

《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー12－

「余分なものを取り除いていくことで彫刻は出来上がっていく」

人は知識を得たり、
モノを獲得しながら、
他人との”違い（差別化）”を測り、
他にないものを手に入れ、
身に付けていくことが、
自分の”魅力や価値”になると思い込んでいるが、
それは単なる目先のことにしか過ぎない。

自分の”魅力や価値”を高めるには、
まず、
自分で自分自身を受け入れることだ。
魅力と思い込んでいるところ。
ダメだと思い込んでいるところ。
長所に短所。
他人と比べて優れているところ。
他人と比べて劣っているところ。
それらの全てを受け入れているか？
もし、
まだ受け入れることがやれていないなら、
その優れているところも、
劣っているところも、
今の段階では、
その全ては自分自身の”勝手な思い込み”だと気付くことだ。

良いところと悪いところ。
優れているところと劣っているところ。
この両面があってこその「自分」。
大きく他人様に迷惑をかけているところは別として、
性格が明るいとか暗いとか、
ポジティブだとかネガティブだとか、
そんなものは問題にすらならない。

大切なことは、
まず、
”自分を認める”
”自分を受け入れる”
それは・・・・、
しっかりと自分と向き合い、
”自分を客観的に見つめる”ということだ。

《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー11－

「”不遇”というものは切れ味鋭いナイフのようなものだ。
刃の部分を握れば手を切る恐れがあるが、
柄の部分を握ればこれほど生きるのに役立つものもない」

人生ではいろいろなことが起こる。
その大部分は、
自分が思い描くこととは裏腹なことばかりだ。
困難・苦難に、
『なんで自分だけが・・・・』と、
思いたくなるような”不遇”の連続の時もある。

そんな過去の”不遇な出来事”も、
それを「必然」と受け止めるか？
真逆の”不遇”のままに受け止めるかで、
私達の未来は大きく方向が変わっていく。

私達の目の前に起こる”出来事（現象）”というものは、
眼に見える一面だけではない。
どんなことにも必ず、
見える面の裏側にはもう一面が存在している。
困難・苦難を歯をくいしばって耐える必要などない。
耐えたところで、
その悲しみや苦しさを乗り越えられないことだってある。
単純に、
『頑張るんだ！』と自分に言い聞かせるのではなく、
その”出来事（現象）”が起きた意味を、
自分なりにしっかりと考えて受け止めることだ。
人生には自分の力だけではどうにもならないことが多くある。

そんな”出来事（現象）”も、
それがやれると、
目の前の”不遇な状況”がいつの間にか「次へのチャンス」へと姿を変えていく。

多くの人は、
ただただ目の前の状況だけを変えようと躍起になるが・・・。

《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「私に”気付き”をくれた言葉！」　　ー10－

「私達が考えたり、
知っていたり、
信じていたりすることは、
最終的にはそれほど重要なことではなく、
唯一、
重要なことは”何を実行するか？”ということだ」

たくさんの本を読んだり、
多くのセミナーを受講したりして、
多くの知識を身に付けたところで、
それ自体が役に立つわけではない。
知り得たことを”実際にやってみる”。
さらには「やり続ける」。
こういうことでしか、
身につけた知識を役立てることはできない。

なぜなら、
”行動の伴わない人の決意”というのは、
そういうことを全く身に付けなかった人達と
何ら変わりがないから。

私達の多くは、
”他人のことは行動”で判断するのに、
自分のことになると「決意」だけで判断しようとする。
その代表的な人のセリフが「頑張ります！」だ。
自分は既に”頑張った気”になっているから、
目の前の状況が思うように変化していかないと、
『私はこんなに頑張っているのに・・・・』と苛立ちはじめ、
やがては、
それを他人や環境のせいにし始めていく。

「今すぐ自分が”やれること”」
いつもこれだけを考えて、
それを確実に、
そして、
継続的に実行していく以外に、
私達に立ちふさがる壁は乗り越えてはいけない。