《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「比べず・競わず・争わず」に自分を磨く！　－53－

もう一つ、
チームワークを保つのにほど遠い勘違い人がいる。
部下を持つ管理職に比較的多く、
”自分の仕事は指示すること”と勘違いしている人。
（いるでしょ？・笑）
今も昔も、
女子社員に一番い嫌われ、
攻撃の対象にされるのがこういうタイプの上司といわれる人。
『お茶入れてくれ！』
『これ出しといて！』
『屑箱のゴミ捨ててくれ！』
電話が鳴ると・・・・『電話‼』と一言だけ。
中には・・・・『タバコ買ってきて！』（さすがにこれはすくなくなったかな？）。
そして必ず、
言葉の最初に”だれか”という前置きが入る。
で、その時、
ご本人は何をしているかといえば・・・
たいていは難しい顔をして考え事をしているか？
手帳かスマフォを見ているだけのことが多い。

こういう人は、
自分以外の人間はすべてが、
自分の指示通りに動くものと勘違いしている。
部下を育成するのも、
言う通りに動く人間を育てることと思い込んでいる。
だから言葉の最初に・・・・・「だれか」というのが着く。