《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「比べず・競わず・争わず」に自分を磨く！　－51－

他人と比べず、競わず争わない人は、
組織の中における、
”チームワーク”の本質というものもよく理解している。
なぜなら、
『俺は部長だから！』
『これは私がやる仕事じゃない！』と、
こういう発想はまず生み出さない。

たとえば、
職場の呑み会などで、
率先して他の人の前にとり皿を配ったり、
料理を取り分けてくれる人がいるが、
そういうことをやるのは、
かならずしも女性社員や新入社員でなければならに必要は無い。
要は誰だって良いのだ。
部長だろうが、
例え社長だろうが”自ら進んでやる！”という「意志力」の問題。
少なくとも、
本人はそう考えているはずである。
キャリアやポストがどうあれ、
みんなで手分けしてやれる作業は、
みんなで公平に分担して取組む。
これこそがチームワークの”本質”。

どんな能力やキャリアがあっても、
”みんなで手分けしてやれる作業”を、
公平うに分け合えずに、
『それは私のやることではない！』と、
ふんぞり返っている人がいるようなチームは、
たとえ、
それが社長一人であれ、
チームワークは確立されていないと受け取らざるを得ない。