《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）」です♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－40－

人の”出逢い”は全てが「必然」。
私は、
常にこう感じている。

受講生の中には、
『先生に教えていただいたことを伝承したい！』と、
毎回のようにセミナーアシスタントに来る人もいる。
でも、
遠方で受講した受講生はそうはいかない。
毎日毎日、
更新する私のブログだけを参考書にして、
その”熱い”姿勢を届けてくれている受講生がいる。

彼は、
福岡の某生産会社のN君。
12年前に私の意識改革セミナーを受講した受講生だった。

『このセミナーに参加して本当に良かったです。
自分のやりたいことが見つかりました！』

その後は、
私のアドバイスや、
ブログだけを頼りに、
独学で学び、
地元の産業誌や市報に執筆。
常にテーマは「原理原則」。
書面に出てくるフレーズも、
私のセミナーと全く同じ。
顔立ちは12年前が思い出せないまま、
やり取りを交わしていた。

『私も先生のような仕事がしたいんです！』

今彼は、
九州で企業人材育成コンサルタントとして活躍している。
私は今の仕事をしていて、
こういう受講生の報告を聞くのが何より嬉しい。
これからは、
どんどん受講性が講師になって、
次に続く人達に伝道してほしい。
私からバトンタッチして伝道してほしいことは”熱さ”。
セミナーで学んだ言葉でも知識でもない。
ビッシリとノートにメモを取りながら、
知識だけ手にして真似をしようとする輩はたくさんいるが、
そういう人間は決して伝道者にはなれない。

職場という組織を楽しいところにするには、
知識や術の伝道にも増して、
こうした”想い”の伝道をしていくことが大切なのである。