《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「信頼される人間になるために！」　ー1ー

家庭でも企業でも、
組織の中において「信頼される」ことほど嬉しいことは無い。
72年生きてきて、
裏切られたことは多くある。
またその逆で、
自分を「信頼してくれていた人」を、
自分自身で裏切るような行為をしてしまったことも多くある。
「信頼する上司」の下で働く部下はとても幸せだと思う
また、
「信頼する部下」を持って働く管理職もとても幸せだろう。
そして、
自分を取り囲む同僚や先輩後輩にも「信頼される」こと。
自分もまた、
彼らを「信頼すること」はどんなに幸せなコトだろうか？

これこそが、
「組織」を定義する言葉、
”組織とは同じ目的に向かって進む二人以上の集合体”。
この”集合体”が「結合体」になっている証と言えるだろう。
組織内において、
上司と部下という関係。
同僚や先輩後輩という関係。
取引先という関係。
企業組織だけに限らず、
仕事を離れた人間関係。
家庭内でも夫と妻の関係。
親と子の関係。
兄弟・親戚縁者との関係。
全ての人間社会の中で「信頼」は、
コミュニケーションの最重要ポイントといえる。

「信頼」に満ち溢れた人間関係は、
人生において掛け替えのない宝物だ。

”「信頼」される人間になるためには・・・・”
このシリーズではこれを学習し直していこう。