《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「未来を好転させるチョッとした”コツ”」　　ー19－

昨日のブログでも書いたけど、
人はその「目的」を誤ると、
とんでもない方向に向いていくことにも気付けなくなる。

”挨拶”がそうだ。
新入社員のフォローアップ研修などで、
”挨拶”の話をすると必ず出てくるのが、
『挨拶をしても挨拶を返してくれない上司がいる』
これは多くの方が経験されているはず。
これを聞くと、
”挨拶”をされているにも関わらず、
元気よく”挨拶”をしている新入社員に対して、
”挨拶”をしっかりと返してやらない上司が問題のように思える。
確かに、
その上司にも問題はある。
相手が”挨拶”をしているのに無視しているのだから。

でも上司だって人間だ。
大きな問題を抱えて、
頭の中はそのことで一杯な時、
すれ違う人の姿さえ目に入らず、
考え込みながら社内の廊下を歩いている時、
『お早うございます！』と声をかけられて、
それに気付かない時だってある。

これは”挨拶”を返さない上司を擁護しているわけではない。
こういうことが起こる原因の「本質」は、
自分が考えるより、
もっと別のところに在るかもしれないということ。

それは”挨拶の目的”がしっかりと共有されていないことだ。
”挨拶”は「相手に返してもらうため」にしているわけではない。
朝の”挨拶”は、
『今日も一日よろしくお願いいたします。
私は今日も私のやれることを無我夢中で一緒懸命に取組みます』
こういう気持ちをコミットメントすること、
これが”真の目的”。

こういうことをしっかりと共有化していくだけで、
この先の未来は大きく変わっていくはず。