《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「未来を好転させるチョッとした”コツ”」　　ー４－

もうずいぶんと昔のことになるが、
私の顧問先の一つで、
業績もまずまず。
福利厚生も業界の中では整備されている。
給与レベルも業界の平均よりは上。
でも、
なぜか？
そこの会社に行くと、
全体的に”暗～い雰囲気”が漂っている。

顧問となった最初の頃、
総務部長を兼務されているＹ取締役から、
『この社内の雰囲気・・・何とかなりませんかね？』と相談されたが、
一般社員のレベルにまで「意識改革セミナー」を行うまでは
その理由がずっと判らずじまいだった。

社内の廊下や社員食堂。
倉庫やトイレの中にまで、
”笑顔はみんなの活力源！君の笑顔で職場を明るくしよう！”
こういうコピーがべたべたと張られていたが、
こういう”記号された言葉”は全く役に立たない。
誰かの笑顔が、
その周囲にいる人の心の底まで明るくすることなど
「原理原則」からいってまず難しい。

言葉だってそうだ。
「言葉はその人の人格を表す」などというのも、
”記号化されたコピー”だ。

言葉はただの”現象の一つ”。
どんな心の状態だろうが、
人は口から簡単に発することが出来るものが言葉。
だから、
「口約束ほどあてにならないものは無い」と言われ続けている。
大切なのは、
その人の”言っていること”！ではなく、
その人の「やっていること」をしっかりと見極めること。
「言霊」というのはそういう人のところにのみ宿る。

この顧問先の活気の無さの原因はそんなところに隠されていた。
続きはまた明日。