《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「人間力を強め高め自分自身の魅力を知ろう！」　　ー22－

「意見交換」を”論争”にさせない最後の手法はこれ。
（４）すべての面で”勝ち負け”を争う意識を捨てる。

「意見交換」を”論争”にさせないために最も大切なポイントは、
このすべての面で”勝ち負け”を争う意識を捨てる。
私はこれに尽きると考えている。
相手に先に意見を言わせることも、
攻撃な言葉を使わないというようなことも、
それはそれで大切なことではあるが、
何よりもまず、
自分自身の「心（脳）」の中に、
相手を”引き込んで”・・・・・、
『こんな奴に負けるわけにはいかない』とか、
『なんで俺がこんなのと意見交換しなきゃならないんだ』
こういう相手との”対立意識”を感じるということは、
自分の意志気の中に、
『相手には負けたくない』
『俺はこいつよりは上だ！』といった競争意識があるから。
それは、
自分の「心（脳）」の中に”他人”という無意味な存在を引き込んでいるから。

組織の中での「意見交換」と言うものの「本質」はもっと別のところにある。
それは相手を負かして自分が勝つことでもなければ、
相手を自分の「意見」でねじ伏せることでもない。