《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－75－

職場で上司に呼ばれる。
お褒めの言葉をいただけるのか？
それとも叱責を受けるのか？
私もサリーマン時代の若い頃はそうだった。
『禰宜！部長がお呼びだぞ！』
こういわれた瞬間から、
『えっ！今かよ？これやってるのに・・・・』
そして、
部長室に向かうまで、
エレベーターの中でも、
廊下を歩いていても、
『何の話だろう？』
『あれは・・・バレてないよな』（笑。
なんとなく、
向かう足が重くなったものである。

こんな時は、
全てがそれまでの”自分”で決まるだけのこと。
とかくサラリーマン時代は、
上司が自分に対して「良い結果」を期待していると思い込む。
だから、
成績の良い月末会議は足取りも軽いが、
成績の悪い月末会議は、
足取りが重くなる。
でも、
優秀な上司は、
あなたに「良い結果」など期待してはいない。
優秀な上司が期待するのは、
目標に対する結果ではなく、
”目標に対してあなたがどれだけ諦めない姿勢を貫いているか？”
これだけである。

人はどうも、
結果ばかりを追いたがる。
結果ばかりで評価したがる。
だから、
本屋に並ぶ成功本を追い求める。

大切なことは、
いつも言っているけど「どう取組んでいるか？」だけ。
だから、
日々のその取り組みを、
しっかりと記録して、
いつでも、
誰にでも見せられるようにする。

これこそが職場で楽しさを生み出す最大のポイント。