《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－72－

”目標達成”。
誰もが目指し、
誰もが望む”目標達成”という現象。

そう！
それそのものが単なる”現象”ということ。

私たちの誰もが、
誰かの役に立つために生まれてきている。
これは確かなこと。
必要でない人など一人も存在しない。

でも、
大切なことは、
どれだけ人様の役立つか？ではなくて、
そのために、
どう取り組んで生きているかということが重要。
多くの人は、
”目標”を定めると、
そこに到達することだけで頭がいっぱいになるけど、
そのためには、
「やることをやる！」
これを見失わないことだ。
誰かの役に立つために、
誰かの喜びのために、
こうして取組む姿は、
すでに「自我」そのものの状態に陥っている。

妻に日々のお礼を込めてプレゼントをする時、
昔は、
『これなら喜んでくれるかな？』
『これなら満足するだろう！』
こんな気持ちで贈っていたけど、
よくよく考えてみれば、
これも「自我」。
妻が喜んでくれる。
妻が満足してくれる。
つまりは、
自分が望んでいること。
どこかで、
妻の存在を消してしまっていた。
こんな時の贈り物は、
なかなか相手にその「本質」は届かない。

大切なことは、
”自分がどうか？”ということ。
自分がどんな気持ちで贈るのか？
自分が何を込めて贈るのか？

仕事も同じだ。
お客様に喜んでもらうため。
上司の評価を得るため。
こういうスタンスで取組んでいると、
相手には伝わらず、
それがストレスとなっていく。

これは「自己ミッション」を忘れた状態といえる。