《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「”マネージメント力”を考える！」　ー73－

私はTさんが今の抱えている問題を語った時、
まずこんな質問をした。
『Tさん・・・それは5年ごとにあるんですか？』
『はいそうです。今回が初めてです』
Tさんのところは地方のクリーニング店としては比較的大きいが、
それでも従業員は６名。
Tさんが社長をされ、
奥様が専務をされているいわゆる”稼業企業”レベルの零細企業。
ここで、
来年の契約更新が途切れたりしたらそりゃぁ～一大事になる。
『あぁ～これなら役所の仕事なんか受けないで細々とやってればよかったかも・・・・？』
最初に言われていたとはいえ、
だんだんその期日が迫ってくると気になって仕方がない。
私はさらに質問を続けた。
『で・・・その決定権は誰が持っているんです？』
するとTさんは間髪入れずに、
『そりゃぁ～役所の担当課長さんですよ』
『だったらこのセミナーが終わったらすぐに帰って、
接待まみれにしなくちゃ。
東京のお土産も特別なものにしなくちゃね（笑』
笑いながら私はこうTさんに続けた。
『Tさん。
私はそちらのお役所の方々とお会いしたことが無いので間違っているかもしれないですけど・・・・』と前置きして、
『その決定権を持っているのは・・・・
もしかした・・・担当課長さんではないかもしれませんよ』
『そしてその答えが解ったらなんか来年の契約更新が上手くいくような気がします』
『まっ、とにかくいまここで来年のこと考えても仕方がないので、2日間の研修だけに集中しましょう』

そして2日間基本セミナーは終わった。