《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「職場で”自分らしく”働きたい思っている君に！」　ー24－

３っ目は”「これでもか！」という徹底意識”だ。
これはいつも言っていることだが、
”誰でもがやれることを「誰もがやらないくらい」徹底してやる”

あのホチキスも、
出張報告書も、
商談結果の資料も、
全てはこの”意志気（意識）”から始まっている。
この時に大切なことは、
出来るか？出来ないか？
これをやったら・・・どうなるか？
こんなことやってどうなるのか？
こんなことやっても意味があるのか？
こういう”概念”は全て捨て去ることだ。
全ては「やれば判る」ことだから。
仮に”失敗”という結果が出たとしても、
「ポテンシャル人材」と呼ばれるうちは、
上司から大目玉を食らうくらいで済む。
ここで、
『失敗したらどうしよう？』
『こんなことやって怒鳴られないだろうか？』
『もしかしたら評価に響くかも？』
こんなことを考えているようでは、
30代、４０代になっても、
「自分らしさ」を構築させていくことはできない。

”振られる作業”は自分の才能に気付くチャンスであり、
「自分らしさ」の足がかかりを作る場でもある。
決してないがしろにしてはならない。