《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「私達は多くの”思い込み”に左右されている！」－67－

最近は、
感謝とか、
感動とかという言葉が流行りのようになっていて、
なにか違和感を感じずにはいられない。

そりゃぁ～、
「ありがとう」とか、
いう言葉をかけられると嬉しい気持ちにはなる。
でも言葉には、
”言霊（ことだま）”というのがある。
口から発してしまえば、
そのまま空気のように消えてなくなるが、
そこには魂が宿っている。
だから、
お互いの気持ちに、
勇気や喜びを与えるような言葉を投げかけることは大切なこと。
でも、
そこに、
作為や、
同情や、
計算が合ってはならない。

仕事に悩んでいる人、
恋に悩んでいる人、
運命に翻弄されながら苦しんでいる人に、
根拠のない相槌を打って、
それで、
人様の役に立っているような”思い込み”はしてはならない。

ビジネス組織の中でも、
そういう言葉を互いに発していれば、
お互いの人間関係が強く結ばれ、
組織が活性化していくなどと、
それはまやかしと同じ。

とにもかくにも、
言葉を発する本人の日々の行いや、
人生に取り組む姿勢がまずは大切ということ。
そういうことをしっかりとしないで、
ポエムチックな世界に浸るように、
「ありがとう」や、
感謝とか、
感動とか、
”言霊”を忘れたようなに発する言葉は何の役割も果たさない。
逆にそれは、
相手に対して、
毒汁を浴びせているようなもので、
決して褒められることではない。

もっともっと、
私達は、
そうした表面的なことよりも、
「本質」をしっかりと見つめなくてはならない時代に
突入していることを知るべき。

企業組織の活性化の人材育成も、
表面的なことよりも、
もっともっと、
個々の内面としっかりと向き合い。
一人ひとりの人生路を、
支えあうことが必要な時代。

今年もすでに数社の入社式に参加さていただき、
強くそんなことを感じされられた。