《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「比べず・競わず・争わず」に自分を磨く！　－55－

『我が社ではみんなで意見を言い合って、
風通しの良いチームワークの取れた組織なんです！』
こう自慢する企業さんでも、
会議やミーティングの後の片付け作業を見ていると判る。
それは、
参加者の中に『私、次の予定があるので！』と、
一言残して、
片付け作業を一切しないで帰る人がいると、
まずその組織に信頼感という関係性は存在してはいない。
事前に上司やリーダーに届けて、
終了後に、
『〇〇さんは急いで次に！』といってもらうくらいの
配慮というものが必要だ。
そうすれば送り出す側も『気を付けて！』と一声かけてくれるだろうが、
そういう配慮の無い時は、
『ふざけるな！予定があるのはみんな同じだ！』となる。

他人と比べず、競わず争わない人は、
もし自分が次に予定がある時にこういう行動はとらない。
”忙しいのはみんな同じ”を理解しているから。
『だから、さっさと片付けよう！』という意志が強くなる。
そのためには、
一番、時間のかかること、
一番、面倒くさい片付けを真っ先に取組んでい行く。
真っ先にそうした手間のかかることに取組んでくれるから、
いつも間にか、
『じゃぁ～私はこっちを！』、
『じゃぁ～俺はここを！』と、
たちまち周囲の人間が”やれること”で動き出す。

『どうせ誰かがやんなきゃならないんなら俺がやるよ！』
後片付け作業でのこういう行動は、
決して出しゃばりにはならない！
会議でもパーティーでも、
もう本番は終わっているから地味な締めくくりの作業。
でも、
この地味な締めくくり作業が、
実は組織行動の中で大きな役割を持っている。

続きは明日！