《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「この春、社会人となった君に贈るメッセージ」　－60ー

昨日までのブログでお話しした”3つ”のこと。
これを「部下力」というが、
まずはこの”3つ”。
しっかりと身に付けてほしい。
特に、
君自身が苦手と思い込んでいる上司に対して、
工夫しながら試してみることをお勧めする。

これもいつも言っていることだが、
問題の無い会社も、
問題の無い人間も、
この世の中には存在していない。

”問題”のあることは全く問題では無いということ。
”問題”なのは、
その”問題”の存在に気付けないでいることだ。

そして、
もう一つ重要なことは、
”問題”が起きてしまったら、
「直ちに！」
これはもう1秒単位で、
問題改善の本質が失われていくから”一刻も早く”。
上司に報告することだ。
自分で犯してしまったことが原因なら、
保身など考えないことだ。
それで『首だぁ～！』と万一、言われたら・・・・。
『それほどのことをやってしまったんだ』と自覚し、
腹をくくることだ。
潔く、
正直に起きたことに向き合えば、
その問題を起こしてしまった会社は、
退職せざるをえなくなっても、
必ず次につながる。

でも、
これだけは言っておくけど、
自分から、
「責任を取って辞めます！」などとタンカ切ることが、
カッコいいなどとは考えないこと。
会社は「辞めろ！」といわれるまでは続けること。
それが”自責で向き合う”ということの「本質」だ。

明日のブログでは、
これから新入社員の君達が目指す「リーダーの本質」を！。