《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「人生も仕事も全ては”意志力”がカバーする！」　－22－

”仕事をとおして自分の成長を評価基準にする”とは、
具体的に言うならばこういうことだ。
例えば、
新しい職務に就く時や、
初めて取組む仕事を命ぜられた時、
私達の多くは、
得てして「出来るか？出来ないか？」を考えてしまう。
『受けるの良いけれど・・・もし”出来なかったら”・・・』
この恐れが、
そのまま他人から受ける評価への恐れになる。

大切なことは、
”出来るか？出来ないか？”を考える前に、
『この仕事に取組むと、
自分にはどんなことが経験できるのだろうか？
どんなスキルが身についていくのだろうか？』
これを考えてみることである。
その上で、
興味も無い。
そんなことは経験したくないと感じるなら、
”やらない！”を選択することだ。
それでも、
恐らくは・・・・
『”やらない”を選択したら・・何と思われるのかなぁ～？』と、
またまた他人の目や評価を気にすることになる。
だったら、
”やってみる！（挑戦してみる）”ことだ。
結果として、
取組んだことの評価は低かったとしても、
万一、
大失敗に終わったとしても、
自分には、
少なからずそれに取組んだことを通じて、
どこかに、
『少しは成長した！』
『こんな経験ができた！』
『こんな人と関われた！』
こういう実感が得られたならば、
それは必ず、
自分の次につながるはずである。