《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－39－

どうも職場生活の中で、
「”〇〇さんのために！”役に立てる人になろう！」とか、
「誰かが困っていたら教えてあげよう！」
こういった表面的なことが
「関係性」と勘違いしている人が多くいるが、
あなたにとって、
本当の”味方”は、
『教えてあげる！』とは軽々しくは口にしない。

昨日のブログで書いたけど、
”余計なお世話”をいう人は味方ではなく、
むしろ邪魔な存在。
それは悪魔からの手先かも？（笑。
『ここまでこれとこれと、
これもやって見ましたが、
もうお手上げです・・・・ご教授ください！』と言ってきたら、
勿体ぶらずに、
『私ならこうやってみる！』と軽く伝えてあげること。
それでも、
まだその先は伝えない。
また、
『壁にぶつかった！』と感じ、
とことん考えたけど判らないといってきたら、
次の一つだけを軽く伝える。
それも、
手順だけを伝え答えは控える。
こういう人が、
あなたの本当の味方。

私もよくやってしまうので、
常に面談の時は注意しているが、
優柔不断で煮え切らない相手だと、
つい苛立ちから、
『あのねぇ～！
お前のそういうところが・・・！』
この言葉が出るときは、
必ず右手の人差し指が相手に向いてしまっている（笑。
『怒ってるんじゃないんだ！』といいながら怒っている（笑。

職場を楽しいところにするには、
部下を育てる時、
管理職の方々はこんなところに心すべき。
家庭内でお子さんを躾ける時も同じ。