《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－５－

会社に入って最初にやらされるのは
ルーティン・ワークがほとんどだ。
営業のベテランが中途入社で入っても、
最初は既存社員に着いていくだけ。

巷で、
”クリエイティブな人間”とか、
”クリエイティブ力を磨け！”とかいわれるけど、
”クリエイティブ”の全ては「基本」の中に存在している。
人としての「基本」、
社会人としての「基本」、
管理職としての「基本」、
経営者としての「基本」。
どれもこれもすべては「基本」から。

人としての「基本」がやれていない人が、
『○○は心だ！』と語ったところで伝わるはずがない。
先日、
某企業の会長さんが、
『”○○は心だ！”とか口にする奴に一流はいない！』と
仰っていたけど、
そのとおり。
そういう人間ほど、
やっていることを見るとすぐにばれる。

新人の頃、
毎日毎日、
同じ部の人達の机の上を拭き掃除するように言われた。
最初は『当番制なんだろうな？』と思い込んでいたが、
来る日も来る日も、
私にばかり指示される。
ある日私が、
『えっ？明日もですか？』と返すと、
『明日は休みか？』と軽くかわされた。
これを半年はやらされたかな？
最後は、
『はい！喜んで！』と半ばヤケクソデ返事をしたら、
『もうそろそろ良いかな？』と言われやっと、
最後の日を迎えた。

その時、

上司に言われた言葉が、
『なんでも”喜んでハイ！”だ。この意識を忘れるな！』
自分の好きな仕事、
自分が面白いと感ずる仕事だけを追いかけると、
そういう仕事には巡り合えない。
面白い仕事は10個の中に1個だけ。
のこりの9個はただひたすら面白くない仕事だけ。
でも、
だまって20個やれば、
面白い仕事も必然的に２個になり、
30個こなせば3個になる。

人生で仕事と向き合うということは
これだけのこと。