《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「”マネージメント力”を考える！」　ー56－

昨日のブログでお伝えした、
「私達の目の前に起こる出来事（現象）は、
その出来事（現象）そのものが起きているのではなく、
その出来事（現象）を、
”「自分がどう受け止めたか？」ということが起きている”

この「原理原則」に気付くと、
苦手な相手との向き合い方も少し切り口が変わってくるはずだ。
私達の多くは、
”苦手（嫌な）相手”が現れると、
まず取り組むことがある。
それは・・・・”相手を変えようとする”ことだ。
表現を変えていうなら、
「相手を納得させようとする」
「相手を思い通りにしようとする」
さらには・・・・・「相手を排除しようとしだす」。
もし、
それが思い通りに叶えられたとする。
でも、
それは、
相手が我慢をしているか？
相手が無理をしているか？
または、
相手が”その場しのぎ”で合わせているだけか？の場合が多いから永く続く道理が無い。
数か月どころか、
数週間か数日もしたら、
本質は変わらない問題が姿形を変えてやって来るだけのこと。

つまり、
この世の中には、
「”他人と過去”を変えられる人間」などいないということ。
言い換えるなら、
自分自身がまず「相手の受け止め方を変えてみる」ことだ。
嫌な苦手な相手からも「気付き」はたくさんもらえているはず。

次の手法はまた明日のブログで。