《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「”自分らしく”仕事に向き合う方法！」　　－18－

”ポテンシャル期間”の次に来るのが「キャリア期間」だ。
さまざまな経験をとおして、
自分の仕事、
自分の仕事への向き合い方などが徐々に固まっていく期間。
自分の強みや、
オリジナリティーのようなものが、
周囲の仲間や上司、
取引先にも見える形になってくる。
自分でも、
『俺は・・・どうやら営業が好きかも？』
『私はどうやら管理業務に向いているみたい！』と、
”自信”にも近い感覚が湧き出始めるころである。
自分が中心になって取組んだ仕事を、
ゴールまで導くことがやれるようになるのもこの期間。
そして、
取引先や上司から、
『○○君に頼みたい！』とご指名を受けるか？
受けられないかの分岐点の時期にもなっていく。

「関係性」の、
この時代にはもっと大切な期間といえるかもしれない。

「ポテンシャル期間」での仕事の向き合い方に、
さらに、
知恵を絞り、
工夫を凝らし、
報告書や日報一つでも、
オリジナリティーを加える努力を忘れてはならない。

それが次のステップである
「オーソリティー期間」につながっていく。