《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「この春、社会人となった君に贈るメッセージ」　－18－

人には”成長角度”といわれるものがある。
22～25歳で社会人となり、
まぁ～3年もすれば、
会社の仕組みや、
仕事の基本的な手順、
職場の人間関係などにも自ずと慣れてくる。
この段階をクリアすれば、
少しづつ、
重要な作業も任されるようになる。
10年もすれば、
かなりの大きな仕事も任されるようになるだろう。
この33～35歳の時点では、
それほど他の人と差がつくことも無いが、
その人の”意志力”により、
仕事の取組み方、
コミュニケーションの取り方、
目の前に起こる”出来事（現象）”の捉え方、
そして、
何よりも、
自分自身と向き合え“自己開示”出来ているか否か、
それでそこから先の「方向性」がほぼ固められていく。
そして、
その人が一生かけて到達する地点は、
その向けられた「方向性」の延長線上に存在していている。

これが人の「成長角度」というもの。
この「成長角度」は一人ひとりの”意志力”によって定められ、
一人ひとりその角度が異なるが、
この角度の高い人が、
低いままの人に追い抜かれることはまず無い。

そして、
この「成長角度」の礎を築くのが20代といえるだろう。
40や50になってからでは手遅れとはいわないが、
私のように、
グズグズしていると、
40～50歳になってからではかなりの努力を要することになる。

ちなみに”意志力”とは、
私がセミナーで使っている造語に過ぎないが、
「自分の志に向かって意志を固め取組む基本行動姿勢」のこと。