《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－83－

”矛盾”はそのまま抱えて行動しろ！
チョッと可笑しな言い方かもしれないけど、
もし、
”矛盾”で悩んだら、
その”矛盾”を抱えたまま進むことである。
”矛盾”は私達に、
『うぅぅ～？？？？？？』
自然と考えることをさせてくれる。
そうしていると、
あるところで、
ピタッと”矛盾”が消えることがある。
これは感覚でしか伝えられなくて申し訳ないが、
いうならば、
一皮むけるというか？
ワンステップ上がれたというか？
物事の一面だけを見て、
あぁ～でもない、
こうでもないというのは進歩がなくなる。
相反するものを、
両面から見るようにすると、
物事に対するとらえ方の幅は黙っていても広がっていく。
これは”真理＝「原理原則」”そのものかもしれない。
これを、
一般的な言葉で言うと”臨機応変”というのかも？

子供頃は良いも悪いも、
この”臨機応変”が効かない（これが効いたら子供じゃないよ）。
『今度の休みにはTDLに連れて行ってやる予定だ！』と告げると、子供は飛び上がって大はしゃぎする。
ところが、
急な仕事の都合で行けなくなると、
子供は烈火のごとく怒りだして、
『行くって言ったじゃないか？』と食い下がってくる。
そんな時に、
『予定は未定だ！』と言おうものなら、
『なんだ？それ？』とさらに怒り出す。
そして、
のたうち回るように、
自分の”行きたい！”という思いを伝えようとしてくる。
この相手が暴れまわる姿に、
心広く付き合えば付き合うほど、
自分のキャパは広がる可能が生まれるというもの。

”矛盾”に立ち向かうとはこういうことかな？