《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－21－

この春、
新入社員として社会に出られた方々、
どうですか？
5月、6月のころと比べて、
激しく忙しくなりましたか？
考えてみると、
感覚的に感ずる”忙しさ”は変わっても
時間的な環境からいうならほとんど変わっていないはず。

社会に出て、
楽しく、
充実した日々を送れるかどうか？
この違いは、
実は、
たった一つのことの違いだけ。

それはね、
《「当たり前」のレベルの違い》
これだけ。
挨拶、
礼儀・礼節、
時間管理、
健康管理、
金銭管理、
指示命令を受ける時、
報告をする時、
連絡をする時など、
こんな「当たり前」のことを、
他の追随を許さないぐらいに、
こだわってやれるかどうかだけ。

職場の中で、
評価の高い人というのは、
『毎日、努力してるんだよね』といわれても、
『いやいやそんな大それたことはしていません』と返せること。
すると、
周囲の人達は、
『やっぱり潜在的な能力だよ！』と思うかもしれないけど、
そうではない！
ただ一つだけ、
そういう人は、
「当たり前」のレベルが半端じゃない。

何かを成し遂げようと思ったら、
この「当たり前」のレベルを上げること。