《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「”マネージメント力”を考える！」　ー101ー

”問題”は、
現状をしっかりと把握し、
”問題”そのものを明確化して、
対策案をできるだけ多く出す。
さらに、
だされた「対策案」を一つひとつ潰して、
最終的に効果的だったものを、
「制度化（システム化）」すれば、
それですべては解決するのだろうか？

それでも”問題”が決してなくなることは無い。

なぜなら、
人も企業組織も、
目の前に抱える”問題”が生まれ、
それに対して、
進取な意識で対応していくことによってしか、
自身の「成長」というものを手に入れることはできないから。
つまり、
”問題”は「無くならない」と自覚することでしか、
”問題”を「課題」として受け止め、
それから逃げ出したくなるような気持ちを、
無理せずコントロールすることは不可能だということ。

”問題は永久に無くならない”
この「原理原則」をしっかりと理解できている人は少ない。