第4,555号・ブログ

《”ねぎたけ”こと・・・禰宜 猛(ねぎ たけし)です!♪》
「”マネージメント力”を考える!」 ー63-

 

私達は人間(感情の動物)だから、
何回も言うが百点満点の人間は存在しない
会社だって、
『今日はお腹の調子が悪くて・・・・』と、
子供が口にするような”言い訳”を、
さも「正当な理由」のように口にして、
ズル休みをしたくなる時だってある。
『そんなことをしたら、
職場の仲間からの信頼は無くなるぞ!』と、
若い頃、
恩師からそう指導を受けたことを覚えている。
でも、
この言葉にはもっと先があった。
それは・・・・、
「”ズル休みをしたから信頼を失うのではない」ということ。
つまり、
いつも約束を守らない人間が、
珍しく約束をしっかりと守ったところで、
直ぐに信頼されるわけではない”ということ。
周囲から信頼を得るためには、
信頼に値する行動につながる小さなことを、
常日頃から、
一つひとつ積み重ねていかなければならないということ。
その行動レベルが高ければ高いほど、
周囲からの信頼度も高まっていく。
でも、
長い時間をかけて築き上げてきた、
この信頼という積み重ね崩れ去るのは一瞬だ
それも、
時間を守らないとか、
嘘をついたとか、
口先だけで行動をしないとか、
そんな些細なことで一瞬にして崩れ去る。

 

禰宜猛のアバター

投稿者


最近の投稿


カテゴリー