《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「”自分らしく”仕事に向き合う方法！」　　　－12－

失敗を恐れてチャレジしない人には特徴がある。
それは、
「上司の指示がないと自分では判断をしない！」
もちろん、
自分勝手に報告・連絡・相談もなく、
好き勝手な判断をしろと言っているのではない。
日頃から、
”自分なりに考え、提案し、最終決定を上司に委ねる”
こういう癖をつけていれば、
”判断力”というものは必然的に養われていく。
仕事というのは”ミスをしないこと”が最上の仕事ではない。

私の顧問先である某食品会社でこんなことがあった。
営業部のＨ主任が、
上司の許可なく値引きをし、
事後報告の形となってしまったことがある。
Ｈ主任に聞くと、
『〇〇のことから推測して今後の取引は大きくなる可能性があると判断したので・・・・』
私が、
『でもなんで事前許可を取らなかったの？』と尋ねると、
『私は営業担当主任の仕事をしています。
決して営業部と取引先の間を取り持つ連絡係ではないと自負していますので、
客先でお客様のご要望に対して、
「では帰って上司に聞いてみます」とはいえません。
それに値引き額から判断しても問題はないと考えました』
それを聞いて私は、
もしかしたら上司に大目玉をくらうかもしれないけれど、
自分の仕事としっかり受け止めて、
その上で判断した彼の行為を褒めてやりました。

「帰ってから上司に聞いてみますので・・・・」
これでは新入社員の仕事になってしまう。
そういうことを解っていても、
いざ自分がＨ主任と同じ立場になったら、
果たして同じ行動をとれただろうか？
この事例を自分に問いかけてみてほしい。