《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「人間関係の基本は”自分らしさ”！」　－６－

「人間関係」に限ったことではないが、
物事と向き合っている時に、
時々”キレる”人いる。
私だって1度や2度はある。
なぜ人は”キレる”のか？
それは自己防衛本能の働きによるところが大きい。
仕事がうまくいかないと部下に責任を押し付ける上司。
あれこれ公私の区別なく部下を小間使いのように使う上司。
その逆もある。
一言小言を言うならすぐさま『パワハラです！』と騒ぐ部下。
何度も同じところを同じことで注意されているのに、
メモも取らない部下。
どちらも、
『もうぉ～！いい加減にしてくれ！』と”キレる”ことによって、
自分を上司の無謀さから救おうとし、
部下の不甲斐なさから守ろうとしている。
言い換えるなら、
それまで溜め込んできたストレスを一気に吐き出し、
アップアップの状態から解放しようとする行為といえる。
でもそれで”本当に自分が救えるのか？”というと話は別だ。
実際には、
その感情の暴発があまりにも突然で、
強引で、
激しすぎて、
反理性的な自分本位なために、
ますます自分を窮地に追い込んでしまうことの方が多い。
周囲から見ると、
「意外とキレやすいんだぁ～、気を付けないと」
「ちょっと危ないかも？」
「キャパシティーが小さすぎるねぇ～」と、
自分の人格評価を下げるのが落ち。

「いくらキレても自分は救えない！」
やっぱり”キレたら負け”と覚えておいたほうが良い。