《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「人生も仕事も全ては”意志力”がカバーする！」　－11－

企業内の人材育成も、
「意志力」の強化が最も重要。
よく、
チームワークで大切なことは、
仲間の成功をサポートすることとか、
リーダーシップは、
リーダーだけではなく、
全員がリーダーシップをとれるようにとか、
本屋さんに並んでいるものは、
どれもこれも、
表面的な綺麗ごとだらけ。

これは、
”組織”というものの「本質」を見誤っているから。
こんなののもある。
一つの器の中に、
多くの人が集まって、
同じ目標に向かって進むというのが”組織”。
だから、
まずは、
その器、
”組織目標”を共有化するところから。
これもなんとなくそれらしく聞こえては来るけど。

実は、
”組織”とは、
はじめに器があって作られているモノではなく、
一人ひとりの存在があって作られているモノ。

「Ask not what your country can do for you;ask what you can do for your country 　」

あまりにも有名なあのJFケネディーの言葉。
企業組織も、
国家組織と全く同じ。

組織を活性化させるには、
一人ひとりの「意志力」を強化する以外にはない。
お互いに思いやりの気持ちを忘れず、
心を寄せ合って・・・・とか、
仲間を大切な存在と思え・・・とか、
自分が”有難い”と感ずることを探して、
感謝の心を忘れないこと・・・とか、
そんな綺麗ごとを口にする前に、
遅刻をしないことだ。
約束の期日は守るコトだ。
報告・連絡を怠らず、
こちらから催促しないと連絡してこないような奴では
到底、
ダメということ。

それが・・・
「What you can do for your country!」

一人ひとりにこの「意志力」なくして組織は活きてこない！