《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「仕事とは人間力なり！」　　　　　　　ー33ー

「仕事」に「やりがい」を求める人は多く、
「今の仕事が不満」という人の中には、
「仕事にやりがいを感じられない」とか「仕事がつまらない」という人が多い。顧問先でそんな悩みを抱く人とカウンセリングで理由を伺うと、
多くの人が「やりがいがない」と口にする。
ただなぜそう感じるのかをカウンセリングしながら一緒に探っていくと、
「単調な仕事に飽きてしまった」
「仕事がつまらない」
「職場での人間関係がうまくいかなくて」
「頑張っているのに全然給料が上がらない」など、
そこにはいろんな”不満”が隠れ潜んでいるが、
そもそも「やりがい」ってなんなのだろうか？
「仕事のやりがい」とは、
社会や会社組織と自分自身の関係の中で生まれるもの。
その中で自分の仕事の成果が組織や社会にどう生かされ、
どんな「評価」を得られるのか？。
そしてその結果として自分は「何を得られ」て、
自分の「将来」にどうつながっていくのか？。
このストーリーに対して、
自分なりに満足感を得られている状態を「やりがいがある」ということ。
ではそのためには？
最初っから「やりがい」など求めたところで探し出せるものではない。
自分自身がいま目の前の”やれること”に全力で向き合う。
まずはここからしかそこに辿り着けることはない。
「やりがい」のある職場を求めて・・・。
「やりがい」のある仕事がしたい・・・。

まずはそんな言葉が口から出てくるようでは、
「やりがい」は手に入らないということだ。