《”ねぎたけ”こと・・・「禰宜　猛（ねぎ　たけし）です」♪》
「職場を100倍楽しくするには？」　－97ー

「決める」とは「決め事」のこと。
しっかりと自分の生き方を決め、
進み方を決めるには、
まずは、
小さなことから「決めていく」ことである。

それを一般的には”ルーティン”という。
朝起きたらまずは何をするのか？
通勤電車はどの車両のどの位置に乗るとか？
デスクの上は、
右サイドに何があって、
左サイドには何が置かれているか？
他人から何と言われようと、
誰にどう思われようと、
恩義・仁義を失わず、
礼儀・礼節を忘れない行動をとれば、
それは”身勝手”とはならなくなる。

職場生活というのは、
上下関係の中に、
利害関係が存在し、
仲間通しでも競争社会の中になるから、
どうしても、
”他人と合わせる”的な行動が良しと勘違いされがちだが、
それこそが、
職場生活にストレスを生み出す元凶。

「決め事」は”言葉”一つでも良い。
私は、
Ⅿ先生から教えていただいた原理原則の一つ。
”出来たことは在っても出来ることなどこの世に無し！
私達に在るのは”やれること”のみ！”
この時から、
『出来ることをやろう！』とか、
『必ず出来る！』といった考え方は元より、
”出来る”という言葉さえ使わないようにしている。
『出来ますか？』と聞かれると、
『やってみます！“やれること”を懸命に精一杯！』と応える。
『それじゃぁ～無責任ですよ！』と言われたら、
『やってもいないことを”出来ます！”などと、
軽々しく応える方が無責任ではありませんか？』と。
それでも、
理解していただけないなら、
仕事は受けないことにしている。

「何を決めるか？」
これだけで
私達の生きる姿勢というようなものは見えてくる気がする。