《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「いまなにか”悩み”あるなら読んで欲しいシリーズ」　ー32－

恋人同士でも親子関係でも、
『この関係性がこれからも続くかなぁ～？』と案じている時、
それはその組織内のお互いの関係性が、
いまは高められていないことを認識するのは非常に難しい。
なぜなら、
その時はすでに感情的にも精神的にも、
自分の立ち位置がその組織内からはみ出してしまっているから。
言い換えるなら、
組織内の一員でありながら、
自分自身は外側から、
恋人同士なら二人の関を、
または組織内のそれぞれの関係を、
冷ややかに観察しているに過ぎないから。
こういう状況下を感じた時には、
まずその組織は壊れ始めているといえる。

私達は昔から「人間関係」を上手くするためには、
”相手目線”で考えることが大切だと教えられてきた。
「相手が喜ぶことをしよう！」
「相手目線で相手の役に立つ行動を！」・・・・と。
こういうことはそれ自体は悪いことではないが、
これを”術”として、
相手をコントロールしようとしたり、
「人間関係」そのものをコントロールしようとすると、
間違いなくトラブルを生み出すことになる。