《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「”心配事”から自分を解放しよう！」　ー28－

相手が自分の考えるように行動しているかを、
じっと見極めようとすると同時に、
私達は、
相手が自分をどう見ているのかが気がかりになる。
そういう時の私達は、
「他人から認めらられよう」
「他人の役に立とう」
「他人から評価されよう」とするがあまり、
本来の目的であることをすっかり忘れ、
そのためにあくせくと動き回り、
使わなくてもよいエネルギーまで、
無駄に消費していることに気付けないことが多い。
企業組織の上下関係の中で、
その利害関係に巻き込まれながら生きているような環境下ではなおさらなこと。
でも大切なポイントはそんなところには存在していない。
ハッキリというなら「他人は他人自分は自分」でしかない。
これは、
誰の意見が正しいとか間違っているといったことではなく、
「自分の意見は意見としてハッキリと発しろ」ということ。
その上で、
組織内の決定権を持っている者の指示に従えばよいこと。
上司の目を気にして、
自分の意志とはかけ離れたことに、
さも納得したかのように、
うなずきながら行動をするのはやめろということだ。
そういう姿勢を続けていると、
”心配事”から解放されることは程遠くなる。