《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「職場で”自分らしく”働きたい思っている君に！」　ー28－

「キャリア人材」の位置に来たら、
その仕事は、
『あいつなら任せられる！』
『あいつならやってくれる！』と、
上司から目星をつけられ指名された仕事が多くなる。
この時期にまだ、
『あいつは○○をやっていない』
『あいつは△△がダメだ！』と、
”他人”への批評・批判をしているようではお話にならない。
目線は常に「自分自身」において、
自分と向き合いながら自己研磨していく意識がより必要になる。
「ポテンシャル人材」の頃には味わうことのなかった不安も出てくるが、
それ以上に、
その時には感じることができなかった充実感と達成感もまたついてくるものだ。
目の前に現れてくる”現象”も、
その頃とは違って、
いいろいろな場面で出てくる。
それはどちらかと言えば、
思い通りにならない”現象”の方がはるかに多いはずだ。
それはとりもなおさず、
全てが自分自身の成長への課題だから。
小学生の頃に向き合っていたドリルと違い、
中学生に入る直前に、
これから中学ではどんなことをやるのかと、
ドリルだけを先んじてめくって見たら、
全くチンプンカンプンだったのと同じようなものだ。
こういう状況を前にした時は、
常に「自分が試されている」と気付いた方が良い。
それこそが「自分らしさ」を磨き上げていくことにもなる。