《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「自分の人生を”素”のままに生きよう！」　　　ー９ー

「素直な気持ち」で仕事にも向き合う。
『あぁ～面倒くさいなぁ～』
『なんで俺がこれをやらなきゃいけないのぉ～』
こういう意識が心に芽生えた時は、
自分の気持ちが「素直」になっていない証だ。
仕事もそうだが、
組織内の人間関係も同じことが言える。
組織内のコミュニケーションというと、
『周りのことを考えて・・・・』とか、
『相手の立場になって・・・・』というようなコトが書かれたビジネス本が多くあるが、
人間関係は、
それこそ相手の数だけさまざまな変化対応が生まれてくる。
その一つひとつに、
機敏に触れるところまで
入り込めていければよいがそうはいかない。
・・・というより、
相手の数だけ、
それぞれのケースに応じた態度や行動を考えたところで、
それはあまり意味の無いことだ。
それよりも、
「広く浅く付き合えるコツ」だけを身に付けた方が良い。
その上で、
そこから生まれてくる信頼とか関係性の中から、
深く親密なコミュニケーションを生み出すか？
それっきりで終わってしまう淡白なコミュニケーションなのかを見極めていくことの方が大切だといえる。
要は”敵対”さえし合うようにならなければ良い。

そのためにはどうすればよいか？
それは明日のブログで。