《”ねぎたけ”こと・・・禰宜　猛（ねぎ　たけし）です！♪》
「自分の人生を”素”のままに生きよう！」　　　ー２ー

若い頃は体力もあったせいかな？
どちらかというとポジティブスタイル丸出しで頑張った。
72歳になった今も、
決してネガティブに生きているわけではない。
考えれば、
私達人間は機械じゃない。
機械じゃないから、
365日フル稼働などやれる道理が無い。
会社の組織の中には、
部下に向かって、
『いつも前向きにいつもポジティブに仕事と向き合え』と、
大声出して指示出すことが、
管理者の仕事だと勘違いしている輩が今でも時折見かけるが、
そういう無駄なことは一日も早くやめた方が良い。
こういうとまた、
『部下には優しい物言いで・・・・』と勘違い者が現れるが、
そんな話をしているのではない。
管理職が最初にしなくてはならないことは、
「上司と部下の共通点」
これをしっかりと共有しなさいということ。
管理職である立場の人間が、
これをまずやらないから、
上司の立場にいる人間は”上司という姿だけを演じ”。
それを受けた部下もまた、
”部下という姿”・・・・・それも「良い部下」という、
偽善の姿を演じるようになっていく。

もう15年位前から言い続けているけど、
いまは「個の関係性」の時代。
”上司と部下”という「関係」を「関係性」に変えていくには、
お互いが”素”になるしかない。

上司を演じ部がを演じていては「関係性」は築けない。